Embora seja comum que trabalhadores refiram-se uns aos outros por apelidos, as empresas devem zelar para que os excessos não criem situações constrangedoras, ampliando os conflitos no trabalho e, consequentemente, os riscos de indenização
É o que salienta a matéria publicada pelo jornal Valor Econômico no último dia 25. Os trabalhadores que se sentiram prejudicados buscaram na Justiça do Trabalho o pagamento de indenização, alegando que os empregadores tinham conhecimento do fato e nada fizeram para evitar os embaraços decorrentes dessa forma de tratamento.
A matéria publicada pelo jornal Valor Econômico pode ser acessada no link abaixo:
http://www.valor.com.br/legislacao/3173068/empresas-devem-evitar-apelidos
