O aprimoramento profissional ganha força entre a equipe do De Paula Machado. Nos últimos meses, três advogados, sócios do escritório, concluíram mestrado e doutorado, podendo assim contribuir para melhorar cada vez mais o atendimento de excelência aos clientes em diversas áreas.
Thiago de Lima defendeu em 2022 pela Universidade Federal do Paraná (UFPR) a dissertação de mestrado com o título “O protagonismo do Tribunal Superior do Trabalho na solução consensual dos conflitos submetidos ao procedimento de mediação pré-processual (PMPP): perspectiva crítica e análise de conteúdo”.
Ele é graduado pela UEL (2011) e tem especialização em Direito Previdenciário, pela UEL (2016), e em Direito Coletivo do Trabalho, pelo IEL/FIEP/PR (2018).
A pesquisa se debruçou sobre o estudo de “macrotemas” bastante conhecidos dos advogados: acesso à justiça, conciliação/mediação na Justiça do Trabalho e negociação coletiva.
“O epicentro da minha dissertação foi a pesquisa empírica (análises quantitativa e qualitativa), a qual se desenvolveu com metodologias emprestadas da sociologia (jurídica). Contou com relevantes e inéditos resultados sobre o procedimento de mediação pré-processual no âmbito do TST, e – no caminho da ‘boa ciência’ – questionou paradigmas do ‘senso comum’ que pairam sobre o assunto da conciliação, por exemplo; esta, difundida, dentro e fora do Poder Judiciário, como ‘boa prática judiciária’, ‘medida de pacificação social’ e ‘recurso de desafogamento do Poder Judiciário’”, resume.
Para Thiago de Lima, a obtenção do título de mestrado foi o resultado de todo um processo de aprendizagem e de mudanças pessoais e profissionais.
“Profissionalmente, o impacto mais notável, para mim, deu-se em relação à maior elaboração (erudição) da prática jurídica, ou seja, uma espécie de refinamento prático que se deu como efeito colateral durante os estudos”, afirma.
E conclui: “no final das contas, o título tem bastante relevância quando se percebe que a caminhada do conhecimento é longa (não cessa com a graduação) e diversa (também pode contemplar o percurso acadêmico-institucional). No entanto, penso que o maior título que se pode ostentar é o de eterno aprendiz”.
VITOR PRATO DIAS
Formado pela UEL em 2014 e pós-graduado pela mesma instituição em Direito Constitucional, Vitor Prato Dias tornou-se mestre em Ciências Jurídico-Políticas pela Universidade do Porto, em Portugal, no final de 2022.
O tema da dissertação foi “Direito do Trabalho da exclusão? Uma releitura da tutela jurídica do trabalho subordinado”.
“Eu busco (na dissertação) enfrentar um problema recorrente na área trabalhista. Diante de sucessivas reestruturações do modelo empresarial, a relação de emprego típica cada vez mais perde espaço para novas formas de prestação de serviços. O indivíduo que é dependente da venda de sua força de trabalho, entretanto, continua a conviver com as vulnerabilidades que, inicialmente, justificaram a aplicação das leis trabalhistas. Eu defendo que esta dicotomia, em um primeiro momento alheia ao Direito, abriu caminho para uma exclusão jurídica destes trabalhadores. E que, para uma evolução do Direito do Trabalho, é necessário reinventar o que se entende tradicionalmente por trabalho subordinado”, afirma.
Ainda na Europa, Vitor Dias conclui seis meses estudos dentro do programa de Mobilidade Internacional no Mestrado de Direitos Humanos da Universidade de Cádiz, na Espanha.
Ele destaca que viveu o maior desafio da sua vida profissional e acadêmica. “Tive que estudar assuntos que fugiam da minha zona de conforto e aprofundar outros tantos que faziam parte da minha rotina. As duas universidades que frequentei tinham programas rigorosos de estudos, que demandavam muita dedicação além das aulas. Também continuei a advogar de forma remota no período em que vivi na Europa, o que exigiu muita organização e gestão de tempo”, conta.
LARA CAXICO
A advogada Lara Caxico se tornou doutora em Ciências Jurídicas pela Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP/2022).
Graduada em Direito pela UEL (2015), ela também é mestre em Direito Negocial pela UEL (2018); pós-graduada em Direito Constitucional pela Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes (LFG/2017); e pós-graduada em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pelo Complexo de Ensino Damásio de Jesus (2016).
Sua tese de doutorado, defendida em novembro de 2022, discute a gamificação aplicada ao ambiente de trabalho. Utilizada em muitos segmentos, a gamificação é o ato de introduzir dinâmicas ou técnicas de jogos em contextos alheios ao lazer.
“De forma mais próxima à realidade londrinense, podemos citar as políticas realizadas por alguns supermercados de nos estimularem a comprar produtos para ganhar selos, atingir metas e ganhar prêmios. Essa política de consumo é gamificada porque utiliza elementos de jogos para nos estimular a consumir”, explica a advogada.
Ela destaca que no ambiente de trabalho a mesma lógica já é aplicada por diversas grandes empresas, que usam a gamificação para treinar trabalhadores, gerar engajamento e apurar metas alcançadas.
Diante desse cenário, a pesquisa de Lara Caxico buscou compreender se a aplicação desses jogos no ambiente de trabalho pode gerar violações à legislação trabalhista.
“Para isso, analisamos dois jogos aplicados por uma empresa do segmento de vendas. Analisamos os instrumentos em face das normas trabalhistas e dos posicionamentos dos tribunais trabalhistas brasileiros. Chegamos a inúmeras conclusões importantes. O que já posso adiantar é que os jogos são muito positivos e se bem aplicados podem trazer resultados fantásticos para as empresas”, atesta a advogada, cuja tese em breve deve virar livro.