Artigo do advogado e presidente da Comissão de Direito Trabalhista da OAB/SP, Dr. Eli Alves da Silva, defende a integração entre o departamento jurídico e o RH como uma forma consistente de evitar a proliferação de ações trabalhistas.
A troca de ideias e informações entre o Recursos Humanos e seus advogados permite identificar os pontos em que a empresa eventualmente apresente fragilidades, especialmente condutas que repercutam negativamente em ações judiciais.
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